زنان درصدر
نويسنده: Maggie
Locher
CIO
مترجم: آزاده ارشدی
فرامينگهام- طبق گفته محققان دانشگاه كاليفرنيا در شهر Davis برای خانمها مشكل است تا مدير ارشد اطلاعات شوند و نقشهای اجرايی را بر عهده بگيرند. تحقيق اخير كه توسط Graguate School of Management دانشگاه انجام شده، در 200 اداره بزرگ مركزی در كاليفرنيا، تنها چهار خانم را يافت كه به عنوان مدير ارشد اطلاعات فعاليت میكنند.
اگر چه تعداد كمی از زنان در سطح شغلهای مديريتی رده سوم، در هر 200 شركت هستند، 32 درصد مدير اجرايی زن و 66 درصد به عنوان رئيس زن در اين شركتها مشغول كارند.
خانمهايی كه درصدر شغل های IT در شركتهای تحت بررسی فعاليتمی كنند، عبارتند از، مهوش يزدی، مدير ارشد اطلاعات شركت Edison International، جنيفر بولت مدير ارشد اطلاعات و VP ارشد شركت Franklin Resources، ماريا فيتز پاتريك مدير ارشد اطلاعات و VP شركت Mercury General و داون مارتين، مدير ارشد اطلاعات و VP اجرايی شركتهای WFS Financial و Westcorp.
Kim Elsbach استاد مديريت و شريك در اين تحقيق گفت، درصدی از زنان كه مدير ارشد اطلاعات هستند در جای ديگری در ايالات متحده مشابه میباشند. برای مثال در تحقيقی كه توسط Inter Organization Network انجام شد، تنها دو نفر خانمها را در خارج از 100 منصب مدير ارشد اطلاعات در ماساچوست فرض نموده است.
June Drewry مدير ارشد اطلاعات شركت بيمه Chubb گفت، در اينجا مشكلات بيشتری از تبعيض وجود دارد كه شامل تصميمگيری حرفهای خانمها و چگونگی كسب شهرت آنها در مقام بالاتر مديريت میباشد. يك بخش از راه حل كه وی معرفی نمود، اين است كه شركتها گام بيشتری بردارند تا زنان بيشتری را به عنوان مدير بواسطه گسترش مديريت و برنامههای مربیگری، معرفی نمايند.
Copyright 2006, PC World Iran, All rights reserved.